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北京建立重点企业用工调度保障机制 组织有序安全返岗-日本情色片

北京建立重点企业用工调度保障机制 组织有序安全返岗

对于重点企业急需但相应技能劳动力供给不足的岗位,积极协调培训机构,掌握劳动力参培信息,提前开展供求信息对接,储备人力资源;针对重点企业缺口岗位需求,组织开展定向培训、技能提升培训和岗前培训等,满足重点企业用工需求。

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记者从市人力社保局获悉,本市决定建立市、区重点企业用工调度保障机制,以进一步强化对重点企业用工保障,确保重点防护物资及生活必需物品的生产供应。

本市还将畅通重点企业复工复业信息,引导农民工错峰有序返岗。对本市劳动者难以满足的重点企业用工需求,利用本市公共就业服务平台向部分疫情较轻的劳务输出省精准推送,联合开展线上招聘、远程视频面试等活动,扩大招聘范围;协调进京农民工较为集中的劳务输出地,安排开通专车专列,组织有序安全返岗。同时,协调卫生健康部门指导企业提早做好卫生防疫、医学观察等工作。

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本市将搜集重点企业需求,全面摸排重点企业状况。各区人力资源社会保障部门将主动协调发展改革、经济和信息化、国有资产、商务等部门,针对北京市行政区域内生产应对疫情使用的医用物资企业(含医用防护服、隔离服、防护口罩生产企业)、所需重要原辅材料生产企业、重要设备制造和相关配套企业,重要生活必需品的骨干生产企业、重要医用物资收储企业、防疫信息通讯设备和服务系统提供企业以及上述物资的重点运输销售企业等,组织开展摸排,掌握企业当前生产经营状况、职工规模和用工状况,了解缺工情况和招工需求。

同时,动态跟踪重点企业需求,为有招工需求的重点企业建立精准对接服务台账,各区人力资源公共服务中心指定人社服务专员,直接与重点企业建立点对点联系,随时了解掌握重点企业用工需求和反馈意见,为实施精准服务奠定基础。

人力资源公共服务部门将开展精准对接服务,挖掘利用本市人力资源。各区人力资源公共服务中心组织街道(乡镇)公共就业服务机构和社会人力资源服务机构等将向本市失业人员、农村劳动力、高校毕业生及就业困难人员等推送重点企业招聘岗位信息,加强求职和招聘信息的供求匹配,按照防疫要求组织线上面试、招聘活动。重点企业所在区人力资源公共服务中心可与周边地区人力资源公共服务中心及就业服务机构建立合作机制,共同保障重点企业用工。

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本文来源:北京建立重点企业用工调度保障机制 组织有序安全返岗 责任编辑:女尸照片 2020年02月17日 07:32:30

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